El presidente Luis Abinader ha designado a varios funcionarios para su próximo cuatrienio, algunos de los cuales carecen del perfil adecuado para desempeñar los cargos asignados en las diferentes dependencias del Estado. Esta falta de competencia no solo retrasa el progreso del país, sino que también implica un gasto innecesario en asesores, recursos que podrían destinarse a otros fines prioritarios y que no mejoran la calidad del gasto público.

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Además, muchas de estas designaciones de Abinader, violan leyes y reglamentos establecidos, exponiendo una peligrosa tendencia de ineficacia gubernamental.

Nombramientos Controversiales

Entre los nombramientos más controversiales se encuentran:

Armando Paíno Henríquez: Nombrado ministro de Medio Ambiente y Recursos Naturales, es un especialista en derecho corporativo y en resolución de conflictos empresariales, así como estratega de comunicación de crisis. Su formación no está relacionada con la gestión ambiental, lo cual es fundamental para el desempeño del cargo.

Faride Raful: Designada ministra de Interior y Policía, es abogada y comunicadora social, especialista en derecho de la información. No tiene experiencia ni formación en seguridad ciudadana, migración o regulación de armas, funciones claves de su nuevo puesto.

Miguel Ceara Hatton: Economista designado al Consejo Nacional de la Seguridad Social como Superintendente de Salud y Riesgos Laborales, después de haber admitido no saber nada de medio ambiente cuando fue nombrado ministro en ese sector tras el asesinato de Orlando Jorge Mera.

Milton Morrison: Ingeniero eléctrico designado director del Instituto Nacional de Transporte Terrestre (Intrant). Aunque conoce el sistema eléctrico, su experiencia no se extiende a la organización del tránsito vehicular.

Jesús Vásquez Martínez (Chu): Saliente ministro de Interior y Policía, fue designado cónsul en Nueva York sin conocimiento de las funciones consulares.

Rafael Féliz: Sociólogo designado rector del Instituto Tecnológico de Las Américas (Itla), a pesar de no ser educador.

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Excepciones y Leyes Violadas

Un funcionario que cumple con el perfil es Héctor Porcella, designado presidente de la Junta de Aviación Civil. Su experiencia en la aviación civil lo hace apto para el cargo.

Sin embargo, en muchos otros casos, las designaciones violan leyes y reglamentos específicos que dictan el perfil necesario para ocupar ciertas posiciones. Estas violaciones incluyen, pero no se limitan a:

• Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales: Requiere que el ministro tenga experiencia en gestión ambiental.
• Ley 590-16 sobre el Ministerio de Interior y Policía: Establece la necesidad de experiencia en seguridad ciudadana.
• Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social: Define los requisitos para el Superintendente de Salud y Riesgos Laborales.

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Consecuencias de la Inexperiencia

La falta de competencia en los funcionarios designados tiene múltiples consecuencias negativas:

1. Atraso en el Progreso Nacional: La inexperiencia y falta de conocimiento específico en áreas críticas ralentiza el desarrollo y la implementación de políticas efectivas.
2. Gasto Adicional en Asesores: Para compensar la falta de experiencia, se deben contratar asesores costosos, lo que incrementa el gasto público sin mejorar la eficiencia.
3. Calidad del Gasto Público: El mal manejo y la ineficacia en la administración de recursos no contribuyen a la mejora de los servicios públicos ni a la satisfacción de las necesidades ciudadanas.

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Desmontando Argumentos

Algunos defensores de estos nombramientos argumentan que administraciones anteriores hicieron lo mismo. Sin embargo, la repetición de errores pasados no justifica su perpetuación. El progreso de una nación se basa en aprender de los errores y avanzar con decisiones informadas y adecuadas. Cada gobierno tiene la responsabilidad de mejorar y no de perpetuar prácticas ineficientes.

Es crucial que los nombramientos en el gobierno del presidente Abinader, se basen en la competencia y la experiencia relevante.

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La República Dominicana enfrenta retos significativos que requieren liderazgo capacitado y comprometido. La inacción y la inadecuación de los funcionarios designados no solo retrasan el desarrollo, sino que también desperdician recursos valiosos. Es hora de exigir responsabilidad y competencia en la administración pública para asegurar un futuro próspero y seguro para todos los dominicanos.

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