La policía hace convocatoria y sigue pidiendo el mismo perfiles para sus agentes (Una institución que se reúsa a desprenderse del trujillamo)

Por: Melvin Sena (Director ejecutivo de hackeandoelsistema.net)

La Policía Nacional hace una nueva convocatoria, y al ver los requisitos no me queda duda de que la policía seguir siendo lo que siempre ha sido, una guarida para delincuentes.

Son los mismos requisitos de siempre, entonces si seguimos haciendo lo de siempre, cómo vamos a tener los cambios deseados. Al parecer la reforma policiaca será mediática, porque con tanta bulla y algarabía y seguimos pidiendo los policías con el mismo perfil.

Los requisitos son:
– Ser Dominicano.
– Entre 18 a 25 años.
– Papel de buena conducta.
– Acta de nacimiento.
– Tener cédula.
– 2 fotos 2x2 de frente y 2 fotos 2x2 de perfil.
– Aprobar las evaluaciones médicas, oftalmológica y odontológica.
– Aprobar pruebas psicológica.
– Estatura para hombre es mínimo 5’6” y en mujeres 5’4”/peso de acuerdo a su estatura.

Estos requisitos en su mayoría son absurdos y paso a explicar:

Se pueden aceptar personas de otros países que estén con un estatus legalizado, que hable perfecto español(a pesar de que en este país no se habla español correctamente), en cuanto al papel de buena conducta, no es suficiente para saber que una persona goza de una buena reputación moral, ni es suficiente para saber que una persona no ha delinquido, lo único que prueba ese documento es que esta persona es lo suficientemente astuta para que no lo agarren, o es un palomo que no sale de su casa.

Si le pides la cédula y también le vas a pedir el acta de nacimiento, pero para tener cédula necesitas tener una acta de nacimiento; entonces están pidiendo documentos innecesarios que no aportan nada para tener un agente con el perfil correcto.

Las fotos, porque hacer que una persona que a lo mejor tiene precariedades económicas gaste dinero en unas fotos, que a lo mejor se la tiran mal, cuando la institución puede tirar esa foto en la oficina de reclutamiento, a los candidatos que reúnan las condiciones para ser parte de la institución.

Aprobar una evaluación médica y oftalmológica lo veo bien, pero que un candidato a policía tenga que aprobar un examen odontológico, ya eso si es un disparate, que le van a decir a una persona que cumple con todo, pero por tener una carie en un diente no puede ser policía, ¿no es esto una discriminación?.

Dice que tiene que aprobar la prueba psicológica que también lo veo bien, pero no debe ser la policía que evalúe los candidatos y si el colegio dominicano de psiquiatría y psicología que debe hacer esto, para que no tengan influencias de ningún “jefecito” que se quiere pasar el protocolo por el forro para que un allegado sea policía, aunque no cumpla con los requisitos.

Sobre el peso y la altura, lo veo bien, pero vemos muchos policías o sobre peso o bajo peso, y se debe mantener una buena condición física para eso, pero para eso deben tener salarios que le permitan a los agentes no tener preocupaciones de la canasta básica, y tener rutinas de entrenamientos con regularidad, por lo menos 2 veces en la semana.

Ahora lo que según yo sé, lo que SI le deben pedir a una persona que pretende ser policía es:

– Preparación académica. Mínimo Grado Asociado de una Universidad o Colegio acreditado.
– La edad de 18 años no debe ser el mínimo para ser policía(una persona de esa edad todavía es un adolescente). 21 años mínimos, 39 años máximo.
– Visión: 20/20 sin espejuelos, 20/50 si usa espejuelos corregidos a 20/20 con estos.
– Aprobar los procedimientos:

• Orientación y talla en la División de Reclutamiento.
• Examen de ingreso.
• Prueba de polígrafo.
• Investigación confidencial.
• Examen médico (Pruebas toxicológicas).
• Prueba de aptitud física.
• Evaluaciones y pruebas psicológicas.
• Cualquier otra que disponga el Comisionado
  Investigación Confidencial.

Se practicará una investigación minuciosa sobre su carácter, reputación, hábitos y conducta en la comunidad. La información obtenida en la investigación está clasificada “Confidencial”, pero se le debe informar al participante el porqué no puede ser parte de la institución y que firme un contrato de confidencialidad.

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